再雇用か再就職か？

一つの会社で定年まで働き続ける事ができるかというと、
最近は、非常に怪しくなった。

しかしまあそういうラッキーな環境にいたとしても、
定年後にそのまま再雇用してもらって働き続けるか、
他に再就職するかという選択肢は考えどころだろう。

社員を雇う企業や会社としては、
若い人を新しく雇って一から教育するより、
ベテランを再雇用して、今まで同様の仕事や売り上げを
あげてもらう方が安く付く事は確かだ。

だから給料が半分になっても、それで生活ができるのであれば、
気心の知れた仲間と、楽しく仕事を続けるというのも悪くない。

中小企業などは、そうやって働けなくなるまで
仕事を続ける人も多いだろう。

ただし企業の再雇用制度を使って仕事を続ける場合、
６５才までなどと言った年齢制限が付く事も多い。、

６５才以降も働こうという事であれば、再雇用ではなくて、
ずっと仕事が続けられる職を探した方がいい。

定年後に再雇用や再就職する場合、勤務形態も考えどころだ。
つまりフルタイムにするか、パートタイムにするかということだ。

フルタイムで働くと、生活は今までどおりということになる。
この場合、趣味や旅行などに割く時間は増えないね。

一方、定年を機に仕事を減らして、趣味や別の事に充てたい場合は、
パートタイムや、勤務日数を減らすという選択肢もある。

人生において、定年は大きな転機だから、残りの人生をどう過ごすか、
それをまず決めてから身の振り方を考えないといけない。

もちろん収入が心許なければ、働くしかないんだけれど、
どうやって収入を得るかは、体調にもよるし、頭のさえ具合にもよる。

脳梗塞などを患って、頭が十分に働かなくなるような事もあるし、
足腰が弱って車椅子生活になるような事もあるので、
基本的に、寝ていても幾ばくかの生活費が入ってくるような
そういう準備をしておく事が必要だろう。

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