人材銀行とは

人材銀行には、管理職や技術職、専門的な資格を要する
専門職の求人情報が寄せられる。

何らかのｽｷﾙがある人、他の会社でも通用する資格を持つ人など、
そう言う人が対象の職業紹介ｻｰﾋﾞｽだ。

こういうｽｷﾙを持った人に仕事を紹介するｻｰﾋﾞｽに関しては、
ﾘｸﾙｰﾄの転職ｴｰｼﾞｪﾝﾄや、ﾏｲｺﾐ・ｴｰｼﾞｪﾝﾄなどがあるが、
特徴的なのは、40歳以上の求人が条件になっているということだ。

民間の転職ｴｰｼﾞｪﾝﾄというのは、どちらかというと若い営業ﾏﾝや、
ｲﾝﾀｰﾈｯﾄ関連、ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱなどの仕事の紹介が中心で、
年齢的には40才くらいまでしか扱わなかったりする。

最大手のﾘｸﾙｰﾄの場合は、40代50代でも紹介してもらえるが、
ただし就職するには若い人と仕事を取り合う事は避けられない。

厚生労働省の人材銀行の場合は、40歳以上という限定があるため、
その点、年寄りに有利な組織になっている。

集まってくる求人情報の年齢条件は不問だったり高めだったりするので、
求人情報のほとんどが年寄りでもできる仕事だ。

管理職の求人としては、
総務、人事、経理、経営管理、倉庫管理、企画、調査などの求人がある。

技術職の求人としては、
建設、土木、機械、設備、電気、情報処理、科学などの技術者の求人がある。

専門職の求人としては、
医療従事者、教育、社会福祉、通訳、翻訳、ﾃﾞｻﾞｲﾅｰ、記者などの求人がある。

もちろん、地域や時期・経済環境にによって
集まる求人の種類は違うので、定期的にのぞいてみる事が必要だろう。

人材銀行を使うには、人材銀行に行って求職登録をする。

「求職ｶｰﾄﾞ」に職歴や資格、経験した仕事内容などを記入し、
希望の仕事をﾘｸｴｽﾄする。

雇用主と求職者の条件が一致すれば、面接に進む。

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